Turussa järjestetään 23.3–24.3 SEEDS Finland Expo: Yhteiskunnallisen yrittämisen messut. Messut järjestetään osana kansainvälistä SEEDS2 Social Economy Resources -hanketta. SEEDS2-hankkeen tarkoituksena on lisätä tietoa yhteiskunnallisesta yrittäjyydestä ja kehittää nuorten taitoja sekä inspiroida yhteiskunnalliseen yrittäjyyteen. Hankkeeseen osallistui lokakuussa 2017 Suomesta 8-henkinen ryhmä, ja mukana oli kaksi Eläinoikeuspuolueen jäsentä.
Messuilla tulee olemaan puhujia sekä näytteilleasettajia ja työpajoja ennakkoon ilmoittautuneille ryhmille. EOP on mukana messuilla; kestävien talousnäkökulmien löytäminen on ajankohtaista, sillä puolue on valmistelemassa talouspoliittista ohjelmaansa.
YHTEISKUNNALLINEN YRITTÄJYYS – VASTUULLISUUTTA JA LÄPINÄKYVYYTTÄ
Yhteiskunnallisessa yrittäjyydessä pyritään yhteiskunnalliseen hyvään liiketoiminnan keinoin. Voiton tavoittelun sijaan ensisijainen päämäärä on jonkin yhteiskunnallisen ongelman ratkaisu, ja usein yhteiskunnalliset yritykset pyrkivät toimimaan ekologisesti kestävällä tavalla. Yhteiskunnallisen yrityksen toimintaa määrittelevät lisäksi läpinäkyvyys ja avoimuus, millä tarkoitetaan raportointia yrityksen koko toiminnasta. Toimintamuodokseen yhteiskunnallinen yritys voi valita minkä tahansa yritysmuodon.
Yhteiskunnallisen yrittäjyys on kohdannut Suomessa vastusta, sillä elinkeinoelämän merkittävät tahot, joilla on poliittista valtaa, eivät usko siihen. Yhteiskunnalliset yritykset kyseenalaistavat toisinaan toimialojensa vallitsevat toimintatavat. Suotuisaa muutosta on näkynyt uuden sukupolven yrittäjissä, jotka ovat kasvavassa määrin kiinnostuneita oman toimintansa eettisyydestä ja sosiaalisista vaikutuksista.
Yhteiskunnalliset yritykset tuovat suotuisa muutoksia työelämään monin tavoin. Ihmisillä on tarve kokea tekevänsä jotakin tärkeää ja merkityksellistä. Yhteiskunnallisessa yrityksessä työntekijän on helpompi toteuttaa tämä tarve kuin yrityksessä, jossa tavoitteena on tuottaa voittoa yrityksen omistajille. Kehitettävää kuitenkin löytyy.
TYÖPAIKKOJEN DEMOKRATISOINTI – OSALLISUUTTA JA VALTAA VAIKUTTAA
Yhteiskunnallisen yrittämiseen kriteereihin ei esimerkiksi ensisijaisesti sisälly vaatimusta yrityksen työntekijäomisteisuudesta tai työntekijöiden osallistamisesta yrityksen päätöksentekoon. Demokratian sijaan ne voivat olla hierarkisia vallan keskittymiä. Mikäli yhteiskunnasta halutaan demokraattinen, on myös työpaikat demokratisoitava. Keskeinen inhimillinen tarve olla vapaa ulkoisista pakotteista, mahdollisuus osallistua päätöksentekoon, tilaisuus käyttää luovuutta ja valta vaikuttaa omaan työhönsä eivät sovi yhteen mallin kanssa, missä yrityksen omistajuus ja päätäntävalta yrityksen toiminnasta on harvojen käsissä.
Filosofi John Deweyn mukaan politiikka tulee olemaan yritysmaailman yhteiskunnan päälle langettama varjo niin pitkään, kun tuotanto ei ole kansalaisten demokraattisessa hallinnassa. Yhteiskunta, joka perustuu yksityisen pääoman käyttämään valtaan, heijastaa yhteiskuntaan toiminnalleen ominaisia arvoja. Sosiaalinen järjestelmä, joka on keskittynyt maksimoimaan henkilökohtaisen hyödyn muiden kustannuksella tuo esiin piirteitä, jotka edustavat ahneutta ja välinpitämättömyyttä muita kohtaan. Pieni yhteiskunta perustettuna tuolle ajatukselle voi selvitä, mutta globaali talous samalla ajatuksella on tuhoisa. Mikäli haluamme yhteiskuntaa määrittelevän kestävämmät arvot, on henkilökohtaista etua korostavien sosiaalisten järjestelmien tilalle on löydettävä muita vaihtoehtoja.
Vaihtoehtojen on oltava sellaisia, jotka tukevat ihmisluontoon keskeisesti liittyviä piirteitä, kuten pyrkimystä vapauteen, tarvetta luovaan tekemiseen ja tutkimiseen. Myös välittäminen on osa ihmisluontoa: Välitämme muista ja muiden tarpeista ja kannamme huolta hauraan ympäristön kyvystä ylläpitää tulevien sukupolvien elämää. Nämä ovat piirteitä, jotka eivät pääsee kukoistamaan järjestelmässä, jossa pyrkimyksenä on henkilökohtaisen hyödyn tavoittelu muiden hinnalla. Ihmisluonnon eri piirteitä ei voi määrätä tai tyrkyttää yksilölle ulkoapäin. Ne täytyy selvittää itse. Koska ihminen on sosiaalinen olento, tapahtuu tämä yhteistyössä muiden kanssa.
Instituutioiden demokratisointi voisi korvata henkilökohtaista etua korostavat rakenteet ja auttaa auttaa ihmisluonnon arvokkaita piirteitä nousemaan esiin. Demokraattisissa instituutioissa – toisin kuin hierarkiaan perustuvissa instituutioissa – ihmiset osallistuvat aktiivisesti instituution toiminnan ja tavoitteiden muodostamiseen yhdessä muiden kanssa. Heitä ei rajoita hierarkia tai muu ulkoapäin suuntautuva valta, ja heillä on mahdollisuus toteuttaa ihmisyyttään niin kuin on ihmisluonnolle ominaista.
Yhteiskunnallisten yritysten määritelmään sisältyvä periaate kyseenalaistaa liiketoiminnan ensisijainen päämäärä eli voiton tuottaminen omistajille, on tärkeä askel rakennettaessa sosiaalisesti ja ekologisesti kestävää yhteiskuntaa. Se osoittaa myös, että talouden vakiintuneet periaatteet eivät ole rinnastettavissa luonnonlakeihin, vaan ennemminkin arvovalintoja. Vaihtoehtoisia toimintatapoja on mahdollista löytää. On kuitenkin edelleen huomioitava tuhoutuva ympäristö ja maapallon kantokyky. Vaikka työpaikat demokratisoitaisiin ja saavutetut voitot kierrätettäisiin yhteiskunnan hyväksi, on silti tarpeellista pohtia, onko kestävää tuottaa tuotteita ja palveluita voiton takia, vai pitäisikö niitä tuottaa vain tarpeeseen.
Uusia näkökulmia yritystoiminnan toteuttamiseen voi tulla hakemaan SEEDS Finland Expo: Yhteiskunnallisen yrittämisen messuilta. Tapahtuma on ilmainen ja se löytyy Facebookista samalla nimellä. Tapahtumasivulta löytyy lisätietoa messuista, ja sinne päivitetään esittelyt näytteilleasettajista ja puhujista. Nähdään messuilla!
Jaakko Perttunen
EOP:n jäsen, järjestöaktiivi
Tapahtumapaikkana toimii yhteisöllinen työskentelytila HUB osoitteessa Eerikinkatu 7, Turku.
